とは？
テーマ紹介
Cランクスタッフ
Aランクスタッフ
チェーンストア新時代
人材を確保せよ！
「スモールサロン」の基本ルールに対し、
美容室が抱える問題を追加ルールとして
加えることで、解決策を導くことを
目的としています。現在12のシナリオを
用意しており、様々なポジションの方に
マッチしています。設定条件、シナリオが随時
変わるため、同じ戦略、戦術が通じるとは
限りません。瞬時に経営を安定させる鍵を
見出せるか、またゲームのルール理解自体が
既に研修プログラムとして有効だといえます。
体験談
サロンマネージャー Ｙ様
スキルピラミッド＝オーナの力だと思いました。どのようにスキルを上げていくか？など人によってゲームの戦略が違うこともよくわかりました。攻めすぎても守りすぎてもダメだと思いました。それらを両立し進めていく難しさが体験できました。考え方がかわりました。ありがとうございます。経営に関する知識や視野がまだまだせまいと感じました。研修を受け時間がたっていくうちにいろいろな知識が身につきよかったです。経営するための難しさがよくわかります。自分だけではなく周りの事をよく見ながら動かないと成長しないなと思いました。
サロンマネージャー Ｄ様
仕組みが良くできていると感じました。2回体験しましたが、銀行から借り入れをしないとスキルの習得ができませんでした。借り入れをして自己投資・設備投資を行いました。ルールについては少し難しくゲームを進めることで理解できました。本当に全ジャンルの事柄に気を付けて進めないといけないですし、ゲームで起こったことはリアルでも起こっていることなので予防や問題の対策・物事の考え方の参考になります。現に店長たちと話すとき話を伝わりやすくするためにスモールサロンを引き合いに出して説明しています。同じことを共有できるところもいいですね。
概要
必要時間 |
５時間～ |
|---|---|
開催人数 |
７～２０名 |
参加条件 |
|
研修費用 |
３３０，０００円(税込)～ ＋ 講師２名分の交通費 |
開催実績
順不同
問い合わせ
新規出店から3年間のスタートアップ経営を
疑似体験していただくことで、マネジメントの全容を
体感していただく研修です。
など、経営の苦労を体感する事で、
経営に関係するエッセンスを学ぶことが出来ます